فیلترها/جستجو در نتایج    

فیلترها

سال

بانک‌ها



گروه تخصصی











متن کامل


نویسندگان: 

VARMA P.

نشریه: 

DEVELOPMENT EXPRESS

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2000
  • دوره: 

    -
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    0-0
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    132
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 132

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسنده: 

چاله کائی سمیه

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    2
تعامل: 
  • بازدید: 

    60
  • دانلود: 

    27
چکیده: 

پژوهش حاضر با هدف بررسی چالش های آموزش در هنرستان ها )فنی و حرفه ای و کاردانش) انجام شده است. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی (اسنادی) و از نوع بنیادی-نظری می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات به شیوه ی عقلانی-منطقی صورت گرفت و برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و فیش برداری استفاده شد. منابع تحقیق شامل کتاب ها، پایان نامه ها، نشریات، سایت های معتبر داخلی و خارجی و پژوهش های مرتبط با موضوع تحقیق می باشد. می توان نتیجه گرفت تامین نیروی انسانی کارآمد از راه ایجاد یک نظام آموزشی کارآمد امکان پذیر می گردد. در چنین نظامی اجزا و عناصر گوناگون آن اعم از مواد درسی، دانش آموز، معلم، وسایل آموزشی، فضا و تجهیزات، بودجه و اعتبارات با یکدیگر رابطه متقابل دارند تا دستیابی به هدف های مورد انتظار امکان پذیر گردد. علاوه بر این، هریک از این اجزا نیز باید از کیفیت و کارآمدی لازم برخوردار باشد. باید این نکته را متذکر شد که وضعیت موجود آموزش در هنرستان ها در دوره متوسطه با وضعیت مطلوب و مورد انتظار از این بخش فاصله معنی داری دارد و مسئله ها و کاستی های موجود (تعداد ناکافی هنرستان ها، سرانه پایین فضای کارگاهی، فرسودگی و به روز نبودن تجهیزات آموزشی، ضعف در نیازسنجی و تربیت نیروی انسانی متناسب با رشته های موجود، کیفیت و اثربخشی پایین دوره های آموزش ضمن خدمت و ضعف ورودی های هنرستان ها) کارآمدی آموزش در هنرستان های را تحت تأثیر قرار می دهد.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 60

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 27
نویسندگان: 

PETTY G.C.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1995
  • دوره: 

    32
  • شماره: 

    3
  • صفحات: 

    45-58
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    134
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 134

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    17
  • شماره: 

    66
  • صفحات: 

    113-138
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    123
  • دانلود: 

    87
چکیده: 

آموزش فنی و حرفه ای و آموزش کارآفرینی همواره به عنوان ابزاری در راستای تحول اقتصادی و اجتماعی در کشورهای مختلف مورد تاکید قرار گرفته است. هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدل آموزش کارآفرینی در نظام آموزش فنی و حرفه ای ایران است. روش تحقیق از منظر هدف، کاربردی و بر اساس گردآوری اطلاعات، کیفی با استفاده از روش نظریه داده بنیاد می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی، با 15 نفر از خبرگان و متخصصان آموزش کارآفرینی و آموزش های فنی و حرفه ای و کاردانش، مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته صورت گرفت و داده ها با استفاده از کدگذاری باز، محوری و انتخابی از طریق نرم افزار مکس کیو دی ای 2018 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. الگوی پارادایمی حاصل بر اساس پدیده محوری (مهارت آموزی کارآفرینانه) متاثر از شرایط علی، شرایط زمینه ای و متغیرهای مداخله گر به همراه راهبردهای کنش و واکنش و پیامدهای آموزش کارآفرینی در نظام آموزش فنی و حرفه ای (سطح فردی و سطح کلان) شکل گرفت.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 123

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 87 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

خلاقی علی اصغر | حج فروش احمد

نشریه: 

مهارت آموزی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1399
  • دوره: 

    9
  • شماره: 

    34
  • صفحات: 

    7-42
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1245
  • دانلود: 

    432
چکیده: 

چکیده هدف پژوهش طراحی چارچوب صلاحیت های حرفه ای مربیان و تعیین شایستگی های مورد انتظار مربیان فنی و حرفه ای است. نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها پیمایشی از نوع توصیفی است. روش پژوهش ترکیبی از مطالعه کمی و کیفی است. ابزارهای گردآوری داده ها، مطالعه اسنادی، پرسشنامه الکترونیک و مصاحبه است. پایائی پرسشنامه ها 985/0 و روائی آن با تایید متخصصین و مربیان و کارشناسان آموزش فنی و حرفه ای انجام شد. جامعه آماری متشکل از سه گروه شامل مربیان، کارشناسان و مدیران مراکز تربیت مربی و سازمان فنی و حرفه ای و کارشناسان آموزش فنی و حرفه ای خارجی مرتبط با سازمان آموزش فنی و حرفه ای بودند. . برای بررسی و تحلیل داده های کیفی از تحلیل محتوا، و در تحلیل داده های کمی در بخش توصیف داده ها از میانگین و انحراف معیار و در بخش استنباطی از آزمون t تک نمونه ای و آزمون تحلیل واریانس یک راهه استفاده شد. با تحلیل محتوا، 112 گزاره صلاحیت های مربیان شامل صلاحیت های ورودی، صلاحیت های عمومی، و صلاحیت های تخصصی بدست آمد. این گزاره ها از طریق پرسشنامه و مصاحبه نظر سنجی شد. نتایج تحلیل داده های کمی نشان داد که کلیه پاسخ دهندگان بطور میانگین با تمامی گزاره ها در سطح زیاد موافق بودند. نتایج آزمون لوین نشان داد که درهیچ یک از متغیرها در هر سه گروه، صلاحیت ها معنی دار نمی باشد و فرض مبتنی بر همگنی واریانس متغیرها مورد تایید قرار گرفت و نتایج حاصله با وجود نامساوی بودن جامعه آماری قابل اعتماد است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1245

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 432 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2020
  • دوره: 

    3
  • شماره: 

    2
  • صفحات: 

    49-61
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    160
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

Purpose: The aim of this study was to design a combination learning model in TECHNICAL and VOCATIONAL EDUCATION. Methodology: This study was applied in terms of purpose and exploratory (quantitative and qualitative) in terms of implementation method. The research population was in the qualitative part of documents and resources and specialists in the field of combined learning and in the quantitative part were the principals and students of TECHNICAL and VOCATIONAL schools in Zanjan province in the academic year 2018-19. The sample of research was in the qualitative part of documents and resources related to combined learning and 17 experts in the field of learning who were selected according to the principle of theoretical saturation by sampling method of network experts and in the quantitative part were 176 administrators and students who according to Krejcie and Morgan table with Cluster sampling method was selected. Data were collected by filing methods, interviews and a researcher-made questionnaire (39 items) whose face and content validity of the questionnaire was confirmed and its reliability was obtained by Cronbach's alpha method of 0. 81. Qualitative data were analyzed by open and axial coding method based on Klein model and quantitative data were analyzed by Delphi methods to determine the validation of the model and t-test. Finding: The results showed that combined learning in TECHNICAL and VOCATIONAL EDUCATION included 43 basic concepts and 9 structural concepts including learning objectives, learning content, learning activities, learning strategies, grouping, learning materials and resources, learning time, learning location and evaluation. The combined learning model of design and its validity by experts with Delphi method was approved in two stages and the number of basic concepts was reduced from 43 to 39. The results of t-test also showed that TECHNICAL readiness and readiness of human factors combined learning had an effective role in TECHNICAL and VOCATIONAL EDUCATION. Discussion: According to the results, the designed model of combined learning approved by experts can be used in combined learning environments in TECHNICAL and professional organizations and can be a criterion for future research in this organization.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 160

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    3
  • شماره: 

    2 (پیاپی 8)
  • صفحات: 

    1-29
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    48
  • دانلود: 

    9
چکیده: 

هدف: مدیریت دانش یکی از ضروریات هر سازمانی جهت دستیابی به رسالت خود می­باشد. پژوهش صورت گرفته به منظور ارائه مؤلفه های پیاده سازی مدیریت دانش در نهادها و سازمان های مجری آموزش فنی و حرفه ای غیررسمی در ایران تهیه شده است.روش شناسی: پژوهش حاضر کاربردی بوده و روش پژوهش آمیخته از نوع اکتشافی با رویکرد کیفی و به روش های فراترکیب و دلفی است. در مرحله نخست از روش فراترکیب استفاده گردید که جمعاً 142 منبع مرتبط با موضوع پژوهش یافت شد و درنهایت تعداد 9 پژوهش مورد تحلیل قرار گرفت. پس از شناسایی مقوله ها به روش فراترکیب، با روش دلفی فازی، با ابزار پرسشنامه و نظرسنجی از خبرگان به اعتبارسنجی و ارائه شاخص های نهایی پرداخته شد.یافته ها: در این پژوهش با بررسی و دسته بندی و بومی سازی کدهای توصیفی حاصل از متون و استخراج تمام عوامل در پنج مقوله و هفت مؤلفه تحت عناوین 1) مقوله سیاست گذاری و برنامه ریزی (مؤلفه: استراتژی ها، سیاست ها و برنامه ها)؛ 2) مقوله ساختار (مؤلفه: فرهنگ و مؤلفه: ساختار سازمانی و دانشی و محیط فیزیکی)؛ 3) مقوله منابع انسانی (مؤلفه: مدیریت عالی و مؤلفه: کارکنان)؛ 4) مقوله فرایند (مؤلفه: فرایند مدیریت دانش) و 5) مقوله زیرساخت ها و توانمندی فناوری اطلاعات و ارتباطات (مؤلفه: پایگاه های دانش، سامانه ها و قالب های دیجیتالی) دسته بندی شد. سپس با در نظر گرفتن مقوله و مؤلفه های مذکور کدها (مفاهیم) احصاء و مبتنی بر مفاهیم مذکور سؤالات از خبرگان تنظیم شد. در میان 5 مقوله شناسایی شده، مشارکت منابع انسانی، پشتیبانی هیئت­رئیسه سازمان (رئیس و معاونان) و پشتیبانی دولت (سازمان های اداری و استخدامی و برنامه وبودجه) در استقرار مدیریت دانش سازمان مهم ترین عوامل هستند.بحث و نتیجه گیری: در حال حاضر نظام مدیریت دانش در سازمان ها و نهادهای آموزش فنی و حرفه ای کشور پیاده سازی نشده است. لذا استقرار مدیریت دانش یک ضرورت اساسی است. توجه به مدیریت دانش در برنامه های کلان و عملیاتی، همسو نمودن ساختار سازمانی با اعمال مدیریت دانش، طراحی فرایندهای لازم، نهادینه سازی فرهنگ مدیریت دانش، همراه نمودن منابع انسانی به عنوان شاخص محوری به­همراه مؤلفه اهتمام مدیریت عالی و هیئت رئیسه سازمان های آموزش مهارتی غیررسمی بسیار حائز اهمیت است. به طور معمول اغلب سازمان های آموزش فنی، حرفه ای و مهارتی غیررسمی از امکانات و زیرساخت هایی فناوری اشاره شده در شاخص ها و مؤلفه های عنوان شده برخوردارند؛ بنابراین ایجاد انسجام و پیوند این امکانات و زیرساخت ها می تواند استفاده از مدیریت دانش را برای مجموعه های مذکور فراهم نماید.اصالت و ارزش: ایده استقرار مدیریت دانش، یک ایدۀ نو برای سازمان های آموزش فنی و حرفه ای غیررسمی ایران است که برای اولین بار با استنتاج از ایده های دیگران و با­توجه به تجربه زیسته پژوهشگر از زاویه های متفاوت تبیین و از تکنیک های متنوعی با هدفی تازه مبتنی بر نوآوری در روش شناختی پژوهش شامل فراترکیب و دلفی فازی و با  گذر از مرزهای روش شناسی معمول و با بهره برداری از دانش خبرگان و صاحب نظران و با هدف تکمیل کارهای اصیل دیگر محققان انجام شده است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 48

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 9 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2021
  • دوره: 

    12
  • شماره: 

    24
  • صفحات: 

    00-00
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    184
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

Introduction The document on the fundamental transformation of Iran's EDUCATION was approved, in which the entrepreneurial spirit, the acquisition of general professional, skill and artistic competencies, the basis for productive work were predicted (Supreme Council of the Cultural Revolution, 2011) and the formal EDUCATION system as a factor. Socially effective and productive manpower, cultural and spiritual capital for sustainable growth based on Islamic criteria were considered (Khamenei, SA. 2018). No important article was found in foreign journals in this regard. But inside, the level of attention to the six EDUCATIONal areas of the document of the fundamental transformation of EDUCATION in the textbooks of social studies of the elementary school has been examined. Among the dimensions discussed, the scientific and technological dimension has received the most attention and the economic and professional dimension has received the least attention (Faraji et al., 2017). Individual, organizational and environmental factors as a precursor; And Strategic Leadership, Strategic Renovation, Planner Development, Modification and Reengineering of Structures, Creating a Common Vision, Promoting a Systematic View, Livelihoods, Establishing Excellence Systems, Information Transparency, Establishing Successful Supervision Systems, and Developing Capabilities As components of transformation were identified and organizational agility, competitiveness capabilities and employee growth were as consequences of change (Esmaili et al., 2018). According to previous researches, no finding based on research objectives was observed. Objective Purpose of the research; Content analysis of the transformation document is from an economic-professional and scientific-technological perspective Economic-professional field; Regarding human ability in managing livelihood and economic and professional endeavors and scientific-technological field; It is about the ability of people in society to recognize, use and develop the results of reason and dense human experience in a variety of knowledge and technology. In this research, the components and examples of economic-professional and scientific-technology are extracted from the fundamental document of transformation by content analysis method. The extent to which the objectives of the document are achieved in the new resources of the new TECHNICAL and professional branch system are explained and evaluated. Data/Methodology It starts with this basic question: Are the principles of economic, professional and scientific fields of EDUCATION technology outlined in the fundamental document of transformation create TECHNICAL and non-TECHNICAL competencies of the curriculum content in the TECHNICAL and professional branches? What is the assessment of EDUCATIONal experts about the realization of these areas? Techniques and methods of analysis: In a general classification, this research is quantitative-qualitative and applied and based on the nature and method, descriptive-analytical. Content analysis method was used to calculate the research variables. The content of this research includes the study of economic-professional and scientific-technological EDUCATIONs document and extraction of its components and examples in order to adapt and evaluate the curriculum content of the new TECHNICAL and professional system, according to EDUCATIONal experts and with the help of Atlas ti quality analysis software. With a researcher-made questionnaire, the validity of which was determined using the judgment of experts and to measure the reliability of the tool, the content review list was provided to 6 EDUCATIONal experts by Scott method and their agreement coefficient based on the formula (agreed categories / total category * 100 ) Calculated. Then, in the quantitative part of the research, dual sample testing was performed on quantitative data in SPSS software. Paired t-test was used. In this test, the difference between the means of the trait is evaluated. Results/Findings In this research, for the first time, the concepts from the point of view of EDUCATIONal experts in the goals of economic-professional and scientific-technological fields are estimated to an acceptable level in the specialized books of the new system. For example, extracting the component of understanding economic issues and its examples; in the economic and professional field; • Economic EDUCATION, recognition of economic decisions • Develop plans for a successful financial future • Gain skills to achieve personal goals such as savings, higher EDUCATION and investment which is consistent with Santomro's 2003 study. Or in extracting scientific and technological concepts; in the component of understanding the knowledge necessary for life and examples • Problem solving, decision making, communication and interpersonal skills, self-awareness and empathy with others • Developing a lifelong mindset • Achieving the highest level of personal, professional and social capabilities Which is consistent with the research of Mahdavian, Karami, and Rezaei in 2016. The concepts of this research, such as growth and TECHNICAL and scientific competencies, help TECHNICAL and professional managers to design curriculum subsystems at all levels of general, TECHNICAL and skills EDUCATION in order to better estimate the objectives of the transformation document. The results showed that according to the main aspects of EDUCATION in the eyes of theorists and EDUCATIONal experts at the international level and special features of Islamic culture, its content curriculum in the future will be able to achieve the goals of EDUCATION in the EDUCATION system based on philosophy of EDUCATION And Islamic EDUCATION (desirable individual and social life of Islam) and the growth and flourishing of talents and quality promotion in the fields of insight, knowledge, skills, EDUCATION and mental and physical health of students. From the teacher' point of view, the books of the new system of the TECHNICAL and professional branch will play their EDUCATIONal role well, according to the latest methods of up-to-date world EDUCATION for the future life of the students. Implications Strict implementation of the Fundamental Transformation Document of EDUCATION is recommended to achieve its lofty goals. For future research, it is suggested that other macro-documents such as the constitution and communicative EDUCATION policies be analyzed and compared with this research to explain the general model of the VOCATIONAL TECHNICAL EDUCATION system more accurately.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 184

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نشریه: 

مهارت آموزی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1400
  • دوره: 

    10
  • شماره: 

    37
  • صفحات: 

    7-34
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    915
  • دانلود: 

    319
چکیده: 

تولید دانش بنیان و اشتغال آفرین تنها یک شعار روز نیست بلکه الزامی اساسی است که نیازمند اقداماتی عملیاتی و راهبردی است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی تولید دانش بنیان و اشتغال آفرین مبتنی بر مهارت های فنی-حرفه ای انجام شد. مطالعه حاضر از منظر هدف یک پژوهش کاربردی-توسعه ای است که با طرح تحقیق آمیخته اکتشافی صورت گرفت. جامعه آماری بخش کیفی شامل 15 نفر از مدیران ستادی و استانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای است. در بخش کمی نیز از دیدگاه 391 نفر از کارآموزان سازمان آموزش فنی و حرفه ای استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها در بخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی، پرسشنامه طیف لیکرت می باشد. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کیفی مضمون با نرم افزار MAXQDA، مدلسازی ساختاری-تفسیری با نرم افزار MICMAC و روش حداقل مربعات جزئی با نرم افزار SMART PLS استفاده گردید. نتایج نشان داد توانمندسازی مربیان فنی-حرفه ای و بازنگری محتوای آموزش فنی-حرفه ای قدرت نفوذ بالایی داشته و از طریق آموزش کارآفرینانه بر دانش فنی و دانش علمی تولید تاثیر می گذارند. دانش فنی و دانش علمی تولید نیز به صورت معناداری موجب تولید دانش بنیان می شوند. در نهایت نیز از طریق تولید دانش بنیان می توان به اهداف کلان اشتغال آفرینی دست پیدا کرد.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 915

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 319 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1386
  • دوره: 

    5
  • شماره: 

    2 (پیاپی 18)
  • صفحات: 

    129-164
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    2545
  • دانلود: 

    661
چکیده: 

هنرستان های فنی حرفه ای با اهداف مختلف، به ویژه تدارک زمینه های هدایت دانش آموزان به اشتغال و ادامه تحصیل تاسیس شده اند. اما کیفیت پایین آنها و نبود ظرفیت های لازم در جامعه و وجود انواع نابرابری های جنسیتی در بازارکار، موانعی جدی در راه تحقق این اهداف در هنرستان های دخترانه بوده و ذهنیت نامطلوبی بروندادهای آنها را تقویت کرده است. این پژوهش، با هدف بررسی مستند و علمی این ذهنیت، در سه مرحله، بروندادهای هنرستان های دخترانه شهر تهران را ارزشیابی نموده است. در مرحله «پیش ارزشیابی»، با پیمایش 236 خبره، 7 عامل و 45 نشانگر بروندادی، در ابعاد «فردی، اجتماعی و اقتصادی» 16 معیار قضاوت در سطوح «نامطلوب، نسبتا مطلوب و مطلوب»، تدوین شد. در مرحله «ارزشیابی»، با استفاده از عوامل و نشانگرهای تدوین شده، از 3 پرسشنامه برای پیمایش 226 نفر شامل مدیران، دانش آموختگان و کارفرمایان دانش آموختگان شاغل در مشاغل متناسب با رشته تحصیلی، استفاده شد. نتایج نشان داد که در بعد فردی، کیفیت «پیشرفت و افت تحصیلی» در هنرجویان و «دانش، نگرش، مهارت، خلاقیت» در سطح «نسبتا مطلوب» و «ادامه تحصیل» در سطح «نامطلوب»، در بعد اجتماعی، کیفیت «تحقق اهداف اجتماعی ـ آموزشی» در سطح «نسبتا مطلوب» و در بعد اقتصادی کیفیت «اشتغال» و «کارآفرینی» در سطح «نامطلوب» و «رضایت کارفرما» در  سطح «نسبتامطلوب» قرار دارد. ابعاد «فردی» و «اقتصادی» در سطح «نامطلوب» و بعد «اجتماعی» در سطح «نسبتا مطلوب» ارزشیابی شد. نهایتا، بروندادهای هنرستان ها، در سطح «نامطلوب»، ارزشیابی شد. در مرحله «پس ارزشیابی»، ضمن استفاده از نتایج تحلیل محتوای سوالات بازپاسخ پرسشنامه های دانش آموختگان و کارفرمایان و مصاحبه با هنرجویان، هنرآموزان و مشاوران، علل نتایج مرحله ارزشیابی بحث شد و راهکارهای بهبود وضع موجود، پیشنهاد گردید.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 2545

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 661 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 7
litScript
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button